La RQTH

qu’est-ce que c’est ?

La RQTH est la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s’agit d’une décision administrative fort utile quand un problème de santé a un impact sur notre capacité à travailler et donc nous « handicape » d’une façon ou d’une autre. La RQTH permet de bénéficier d’un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l’emploi ou l’accès à un nouvel emploi quand une reconversion professionnelle s’impose.

Quelques exemples :

♦ Vous étiez déménageur et vous voici avec une pathologie cardiaque qui interdit le port de charges lourdes.

♦ Vous étiez hôtesse de l’air mais on vous a diagnostiqué une maladie auto-immune qui vous exclut du personnel navigant.

♦ Vous étiez prothésiste dentaire mais depuis votre AVC votre main droite n’est plus aussi précise qu’avant.

Dans ce genre de circonstances, vous avez le droit d’être soutenu dans votre retour à l’emploi. La RQTH vous permettra potentiellement d’aménager vos horaires de travail et d’adapter votre poste de travail. Elle est aussi là pour faciliter votre embauche, grâce à l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), ou l’accès à une formation.

Serez-vous tenu de signaler votre RQTH à votre employeur actuel ou à un futur employeur ?

Non, absolument pas. Vous pouvez garder cette information pour vous et travailler ou postuler à un emploi sans exploiter cet atout. La RQTH peut constituer simplement un « filet de sécurité » : si au bout de quelques temps vous voyez que vous ne pouvez plus supporter les conditions de travail, ce document vous aidera à faire valoir votre besoin d’aménagement.

Comment demander la RQTH ? C’est ici.